Envoyé par
Tarô
@Maradona : quand je parle de méthodes inadaptées à des joueurs d'expérience je ne parle pas uniquement d'exigence mais également de traitement. On en revient toujours au même point, l'humain derrière le footballeur. Dans certaines cultures ce management peut passer mais il faut aussi savoir s'adapter à son environnement. Il y a un être humain derrière le joueur de foot et sa vie ne s'arrête pas en dehors des terrains. Je ne vais pas donner 50 000 exemples mais parle quand même d'un club qui ne veut pas entendre parler d'un retard à l'entraînement parce que tu as ton enfant à l'hôpital. Au bout d'un moment je veux bien que ce soit un métier exigeant mais bon...
@Shun : J'entends ton point mais pardon, ton constat est erroné car tu as fait un gros raccourci sur mon propos. Que les cadres s'appellent Lecomte, Ben Yedder ou Sidibé n'est pas le propos. Le problème n'est pas de vendre des joueurs mais de ne pas remplacer ce que tu perds dans le vestiaire. Un cadre c'est pas forcément un joueur qui est là depuis plusieurs années.
À ton avis est-ce que Delort va avoir déjà un apport important dans le vestiaire de Nice ? Est-ce que Ibrahimovic n'a pas eu un impact direct dans tous les vestiaires dans lesquels il est passé ? Et est-ce que tu crois que nous on se positionne sur ce genre de joueurs ?
Le problème c'est de remplacer des joueurs de vestiaires ar des gamins qui ne parlent pas la langue et ne connaissent pas la culture, pour lesquels aucun profil psychologique n'est fait.
Je vais te prendre l'exemple de Ballo-Toure pour que ce soit plus clair. Qui peut blâmer le club de l'avoir vendu ? Personne, en tout cas pas ici. On allait pas le garder juste parce que c'était un ambianceur de vestiaire.
Oui, mais pourquoi le remplacer par Jakobs ? Sans parler de son niveau, qu'est-ce que Jakobs a à apporter dans un vestiaire ? Si c'est un cas à part c'est pas grave, mais si tu prends que des profils comme ça il vit comment ton groupe ?
Après je ne dis pas que j'ai raison, chacun son avis, on en discute et c'est sain. Vous l'avez compris, j'ai identifié le principal problème de l'ASM (bien au-delà de toute considération tactique) comme un problème de management. Mais évidemment vous avez le droit d'avoir un avis différent, je partage juste le mien.